À L’ACADÉMIE NOUS FAISONS
LE PARI DE LA FORMATION
POUR L’EMPLOI ET L’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE.
VENEZ VOUS
FORMER AUX SERVICES
À LA PERSONNE
Accessibilité
Vous êtes atteint d’un handicap.
Pour connaitre les conditions d’accessibilité à nos formations, merci de nous contacter aux coordonnées figurant dans la rubrique Contact.
Les formations que nous proposons sont diverses, s’inscrivent dans des projets variés et s’organisent différemment selon qui sont nos apprenant(e)s. Elles ont en commun le secteur des services à la personne.
Ainsi, à l’académie nous formons à ces métiers humains essentiels à la société car ils participent à créer du lien social entre les générations, les classes sociales et les origines diverses.
Des formations pour trouver un emploi et pour évoluer dans son métier, des formations pour travailler avec les enfants, les familles, les seniors et les personnes dépendantes, des formations qui font de vous des personnes essentielles dans la société.
INFORMATIONS PARCOURS DE FORMATION
*Pour consulter le bilan de la satisfaction de nos stagiaires suite aux formations labellisées IPERIA, veuillez cliquez sur le lien: Voir la synthèse
Mode de Realisation
Site
Coût Pedagogique
Durée
Certification
NOS FORMATIONS
SE DÉCOUPENT
EN 3 GRANDS
TYPES DE MÉTIER
Pour chacun de ces métiers, des formations spécifiques permettent de découvrir ou bien d’approfondir les connaissances, méthodes et techniques à maitriser.
Nos formations, reconnues et certifiées, permettent un apprentissage à la fois théorique et pratique dont l'objectif est d'amener l'apprenant(e) rapidement vers l'emploi.
Pour s'inscrire dans les contraintes de notre société moderne, qui réclame toujours plus de flexibilité, nos formations contiennent également des modules transversaux qui offrent l'opportunité d'apprendre différents savoirs et d'ainsi acquérir une plus grande capacité d'adaptation, essentielle aujourd'hui.
DEUX AXES PRINCIPAUX FORMENT NOTRE OFFRE DE FORMATIONS
Une formation initiale en partenariat avec Pôle Emploi et des recruteurs dont le but est de décrocher un emploi stable, rémunérateur et reconnu.
Un plan de compétences en continu en partenariat avec des employeurs dont l’objectif est de poursuivre la professionnalisation et la montée en compétences progressives de la personne salariée et qui peut aboutir à l’obtention d’un diplôme d’état.
Ces plans de formations sont reconnus
par l’état et des financements existent.
L’Assistant(e) de Vie
L’Employé(e) de Maison
La Petite Enfance
